Każdy z nas ma swoje czerwone nici kariery.

Marcus Buckingham przez wiele lat pracował w Instytucie Gallupa, badając efektywność pracowników i liderów. Promuje ideę, że najlepsze wyniki osiągamy wtedy, gdy rozwijamy swoje naturalne talenty — zamiast skupiać się na naprawianiu słabości.

Ostatnie badania dotyczące zaangażowania pracowników Gallupa trochę zjeżyły mi włosy na głowie. Tylko 15% pracowników w Polsce jest zaangażowanych w swoją pracę. 

Zamiast jednak zastanawiać się „dlaczego jest źle”, warto skupić się na tym, co można zrobić już dziś — żeby zawodowy gobelin był coraz częściej tkany czerwonymi nićmi.

Od czego zacząć?

Badania Buckinghama pokazują, że aż 73% pracowników ma możliwość modyfikowania swojej roli tak, aby lepiej wykorzystywać swoje mocne strony.

Większość stanowisk to dość ogólne ramy — i w ich obrębie mamy więcej wpływu, niż nam się wydaje.

Możesz stopniowo, miesiąc po miesiącu:
→ częściej wybierać zadania, które dają Ci energię
→ szukać okazji do robienia tego, co wychodzi Ci naturalnie

Po czym poznasz czerwone nici?
🔴 czujesz flow
🔴 czas mija niepostrzeżenie
🔴 chcesz robić tego więcej
🔴 jesteś w tym naturalnie dobra/y
🔴 czujesz satysfakcję po zakończeniu

Marcus Buckingham stworzył "kwestionariusz czerwonej nici" w postaci pytań:

Kiedy ostatnio:
– straciłaś/eś poczucie czasu?
– instynktownie zgłosiłaś/eś się do czegoś na ochotnika?
– ktoś musiał Cię odrywać od zajęcia?
– czułaś/eś pełną kontrolę nad tym, co robisz?
– zaskoczyłaś/eś siebie, jak dobrze Ci poszło?
– zostałaś/eś zauważona/y i doceniona/y?
– byłaś/eś jedyną osobą, która coś dostrzegła?
– nie mogłaś/eś się doczekać, żeby do tego wrócić?
– wymyśliłaś/eś lepszy sposób zrobienia czegoś?
– chciałaś/eś, żeby to się nie kończyło?

Zmiany dzieją się po cichu.
Chwytaj swoje czerwone nici i spraw, by Twoja praca była ich pełna.
Nikt nie zna ich lepiej niż Ty. Porzuć pozory „kompletności", że musisz się wykazać we wszystkim. 
Buduj swoją indywidualność.
Pokazuj, w czym jesteś naprawdę dobra/y bo właśnie tam zaczyna się Twoja przewaga.

Jeśli nic nie zmienisz, jak będzie wyglądał Twój „gobelin pracy” za rok?

Zródło: książka Marcus Buckingham " Pasja i praca"